間違った就活
今まで面接をしてきた多くの学生さんの印象は、
「有名大学なのに、（その対応では）もったいないなあ」
「もう少しましなＰＲはできないのかなあ（原稿棒読み）」
「なんで皆同じような内容しか話さないんだろう」
「その学歴でその対応では勝負にならないのに（もっと力を入れないと）」
「性格が明るいと言われても、顔が引きつってるしなあ」
といったものでしたが、
その中でも、合格確率３〜５％を勝ち抜く学生がいます。
その人たちは、決してすべてができすぎたような人間たちばかりではありません。
（そんな人間はほとんどいませんよね）
そこにはいったいどんな要因（要素）があるのか？
また、
採用担当者の目線、基準、とはどういったところにあるのか？
そこで当マニュアルの出番なのですが、巷の本よりも突っ込み具合（対策）が具体的となっております。
これらの対策を採った人が、そうでない人と同条件とは絶対にならないのではと自画自賛（笑）しております。
（もし私がその企業の面接官だったら確実に有利となります）
この「就活面接必勝マニュアル」を読んでいただくことにより、一人でも多くのみなさんが、悔いの無い就活、自分を出し切った面接を実現し、内定を勝ち取っていただけることを願ってやみません。
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